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, Per le aziende

Per HR Director, Welfare Manager, D&I Lead.

HERvolution non è un benefit cosmetico. È un'infrastruttura strategica: il coaching 1:1 che offri alle tue persone diventa dato, KPI e impatto misurabile su retention, performance ed employer branding.

, Il contesto

Le aziende italiane perdono ogni anno il 30% del talento femminile.

Burnout, conciliazione impossibile, soffitti di cristallo, sistemi di valutazione bias-driven. Il problema non sono le donne. Sono le aziende che non hanno ancora gli strumenti per farle crescere.

30%
delle donne italiane lascia il lavoro entro 12 mesi dalla nascita di un figlio.
Fonte: ISTAT 2024
+25%
performance superiore per le aziende con leadership di genere bilanciata.
Fonte: McKinsey · Diversity Wins
28%
solo una posizione dirigenziale su quattro in Italia è ricoperta da una donna.
Fonte: ISTAT 2024
€88B
il costo annuo del gender pay gap per il sistema Italia.
Fonte: Banca d'Italia
, Cosa ottieni

Dal coaching 1:1 al tuo reporting.

Tutto parte dal coaching individuale e arriva fino al bilancio sociale. Ecco cosa significa, in concreto, per l'HR.

01

Governi l'investimento con pacchetti scalabili

Scegli il pacchetto welfare più adatto, Starter o Growth, e decidi quante persone coinvolgere e con quale ritmo. Ogni pacchetto attiva un numero definito di percorsi di coaching 1:1. Budget prevedibile e scalabile nel tempo.

02

Agisci sul turnover femminile

Il coaching agisce sui driver reali della retention: appartenenza, prospettive di crescita, supporto nei momenti chiave della carriera.

03

Misuri l'impatto e alimenti il bilancio sociale

Una dashboard dedicata trasforma l'andamento dei percorsi in KPI, Progress Score, NPS, engagement, completamento, avanzamento, mobilità interna, aggregati e anonimi e restituiti in un Impact Report periodico, propedeutici al bilancio sociale e agli indicatori UNI/PdR 125.

04

Acceleri verso la certificazione UNI/PdR 125

I percorsi attivati e i dati raccolti diventano evidenze utili alla certificazione, che possiamo seguire con te end-to-end.

05

Rinforzi l'employer branding

Diventi una delle aziende che le top performer scelgono: posizionamento nei ranking "Best Workplace for Women" e maggiore attrattività verso candidature qualificate.

06

Riservatezza e conformità GDPR

Hosting EU, dati cifrati, privacy-by-design. L'azienda vede solo dati aggregati e anonimi, mai il contenuto delle sessioni.

Pronti a far evolvere la vostra azienda?

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