Accompagniamo le aziende lungo i due percorsi che la normativa rende sempre più strategici: la certificazione della parità di genere UNI/PdR 125 e l'adeguamento alla Direttiva UE sulla trasparenza retributiva.
Ti accompagniamo end-to-end verso la certificazione UNI/PdR 125: gap analysis, piano d'azione, formazione, supporto all'audit dell'ente terzo e mantenimento nel tempo. Con accesso a esonero contributivo e premialità nei bandi.
Scopri il percorsoTi prepariamo agli obblighi della Direttiva UE 2023/970: analisi del gender pay gap, formazione, policy retributiva, action plan e monitoraggio continuo. Per trasformare un adempimento in fiducia e attrattività.
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