Certificazione UNI/PdR 125, trasparenza salariale, welfare, occupazione e imprenditoria femminile. Raccogliamo le misure aperte, verificate sulla fonte istituzionale, e le teniamo aggiornate ogni lunedì mattina.
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Le misure aperte, aggiornate al 12 ottobre 2026.
18 misure aperte
Welfare
Contributi per la certificazione UNI/PdR 192:2026 · conciliazione vita-lavoro
Unioncamere, con i Dipartimenti per le politiche della famiglia e per le pari opportunità · Tutta Italia. Imprese con almeno un dipendente, partita IVA attiva e sede in Italia, cooperative incluse. Il 60% delle risorse è riservato alle MPMI. Voucher per l'assistenza tecnica e contributo per la prima certificazione, pagato direttamente all'organismo di certificazione. Il percorso va completato entro il 30 giugno 2027, fino a 2.459,01 € di assistenza tecnica (massimo sei giornate di esperto) e fino a 12.000 € di certificazione secondo gli addetti, più 450 € per sorveglianza o rinnovo. Dotazione 7,5 milioni: 3.250.000 € di assistenza e 4.250.000 € di certificazione. Aperto dalle 10 del 21 settembre 2026 alle 16 del 31 marzo 2027, sportello cronologico salvo esaurimento.
Mini contratti di sviluppo automotive · riserva per le imprese con certificazione della parità
MIMIT / Invitalia · Tutta Italia. Imprese della filiera automotive, anche in forma congiunta fino a cinque partecipanti. Fondo perduto e finanziamento agevolato fino al 75% delle spese. Il 10% delle risorse è riservato alle imprese in possesso della certificazione della parità di genere, dotazione 300 milioni, con riserve del 60% alle PMI e del 40% al Mezzogiorno. In apertura: termini e modalità con decreto direttoriale non ancora pubblicato.
Verso la certificazione della parità di genere 2025-2027
Regione Lombardia con Unioncamere Lombardia · Lombardia. MPMI, imprese sociali e società benefit con almeno un dipendente e sede operativa o domicilio fiscale in Lombardia. Voucher a fondo perduto fino all'80% delle spese: Linea A per la consulenza di accompagnamento, Linea B per la certificazione UNI/PdR 125:2022, Linea A da 2.500 a 7.000 €, Linea B da 2.000 a 9.000 € secondo il numero di dipendenti. Dotazione 4.658.566,80 €. Sportello fino alle 12 del 30 giugno 2027 o all'esaurimento delle risorse. Ultimo elenco di ammessi pubblicato il 3 agosto 2026, nessun avviso di chiusura anticipata.
Contributi alle PMI per la certificazione della parità di genere
Regione Calabria / Fincalabra · Calabria. PMI da 1 a 249 dipendenti con sede operativa in Calabria, almeno un dipendente e non già in possesso della certificazione. Fondo perduto al 100% delle spese ammissibili in de minimis. Linea 1 per la consulenza, Linea 2 per i costi di certificazione UNI/PdR 125:2022, Linea 1 da 2.200 a 7.500 €, Linea 2 da 2.400 a 9.600 €. Dotazione 3 milioni. Sportello aperto dal 31 gennaio 2025, chiusura da definire con successivo provvedimento. Capienza residua non pubblicata.
Regione Abruzzo (PR FSE+) · Abruzzo. Grandi imprese, PMI anche in ATI o ATS, liberi professionisti singoli o associati, enti non profit e del terzo settore, cooperative e associazioni datoriali. Fondo perduto per la progettazione del piano di welfare, per le misure di conciliazione (telelavoro, smart working, babysitting, asili nido, assistenza agli anziani) e per la certificazione UNI/PdR 125:2022, Linea A da 15.000 a 150.000 € per i soggetti singoli, Linea B da 10.000 a 50.000 €. Dotazione 4 milioni: 3.000.000 € sulla Linea A da 15 dipendenti in su e 1.000.000 € sulla Linea B sotto i 15 dipendenti. Graduatorie mensili in ordine cronologico fino alle 20 del 18 dicembre 2026 o all'esaurimento delle risorse.
Regione Puglia · Puglia. PMI con sede in Puglia che adottano un piano di welfare aziendale. Fondo perduto in de minimis sui costi del piano di welfare aziendale: 80% per micro e piccole imprese, 70% per le medie, progetti da 3.000 a 300.000 €. Dotazione 2,5 milioni sulla pagina ufficiale. Sportello aperto dal 15 luglio 2025, chiusura disposta con atto dirigenziale.
Bando pari opportunità: occupazione femminile, carriere e conciliazione
Regione Emilia-Romagna · Emilia-Romagna. Enti locali ed enti del terzo settore dell'Emilia-Romagna, per il biennio 2027-2028. Le imprese possono partecipare solo come partner dei progetti. Contributo all'80% per progetti su occupazione femminile, sviluppo delle carriere e conciliazione vita-lavoro, progetti da 10.000 a 50.000 €. Dotazione 1,6 milioni. Dalle 10 del 13 ottobre alle 13 del 13 novembre 2026.
Incentivi per l'assunzione di donne vittime di violenza di genere
Regione Abruzzo (PR FSE+) · Abruzzo. Datori di lavoro che assumono donne inserite in percorsi di protezione. Incentivo per l'assunzione e per l'attivazione di tirocini fino a 12 mesi, 10.000 € per assunzione a tempo indeterminato, 5.000 € a tempo determinato. Dotazione 250.000 €. Dal 25 maggio 2026 al 31 dicembre 2026.
Assunzione e tirocini per donne in uscita da percorsi di violenza
Regione Toscana (PR FSE+) · Toscana. Datori di lavoro privati che assumono, e soggetti ospitanti che attivano tirocini non curriculari, per donne inserite in percorsi di uscita dalla violenza. Due misure distinte: contributo all'assunzione e contributo per l'attivazione del tirocinio, tirocini: 1.000 € lordi al mese per 2-12 mesi; contributo all'assunzione da verificare sul testo dell'avviso. Entrambe le misure aperte fino al 31 dicembre 2026; i tirocini dal 16 settembre 2026.
Incentivi alle assunzioni a tempo indeterminato con premialità di genere
Regione Siciliana / IRFIS FinSicilia · Sicilia. Datori di lavoro privati di qualsiasi forma giuridica, anche non profit, con esclusione del settore agricolo salvo agroindustria. Contributo a fondo perduto pari al 10% del costo totale del lavoro sostenuto nei 36 mesi dall'assunzione, che sale al 15% in presenza di almeno una fra queste condizioni: un piano di welfare aziendale da accordo sindacale o regolamento, una certificazione ESG, investimenti in salute e sicurezza oltre l'1% dei ricavi, la riduzione stabile dell'orario a 35 ore a parità di retribuzione, l'assunzione di donne, l'assunzione di over 50 disoccupati da almeno due anni, dotazione 150 milioni per ciascun esercizio del triennio 2026-2028. La piattaforma accoglie istanze fino al 110% della dotazione annua. Dalle 12 del 7 maggio 2026 alle 12 del 31 dicembre 2026.
Lombardia per le donne · Voucher servizi di cura, seconda edizione
Regione Lombardia · Lombardia. Lavoratrici e neo-imprenditrici lombarde con carichi di cura. Rimborso delle spese per i servizi di cura che permettono di conciliare lavoro e famiglia, fino a 4.800 € per beneficiaria. Dotazione 4 milioni. Aperto fino al 15 dicembre 2027.
Conciliazione vita-lavoro: voucher per servizi ai familiari
Regione Toscana (PR FSE+) · Toscana. Lavoratrici e lavoratori indipendenti residenti in Toscana: titolari di impresa individuale, liberi professionisti e iscritti alla gestione separata INPS, con ISEE fino a 40.000 €. Voucher per i servizi di cura a favore dei familiari, massimale complessivo 2.000 €. Dotazione 500.000 €. Aperto fino al 31 ottobre 2027, dopo la proroga del 16 giugno 2026.
Regione Puglia / Puglia Sviluppo · Puglia. Giovani, donne, disoccupati, lavoratori a rischio, precari e lavoratori autonomi con partita IVA che avviano un'impresa in Puglia. Investimento da 10.000 a 150.000 €: 50% a fondo perduto e 50% di prestito a tasso zero. Per le imprese femminili e giovanili virtuose il fondo perduto sale al 75%, con un contributo aggiuntivo per le spese di gestione, dotazione 39.427.896,91 €, con un rifinanziamento di 12 milioni approvato il 2 ottobre 2026. Misura strutturale e pluriennale: non ha scadenza e resta aperta finché ci sono risorse disponibili.
Invitalia · Tutta Italia. Imprese a partecipazione prevalente femminile o giovanile, su tutto il territorio nazionale. Copertura fino al 90% delle spese. Attenzione: le risorse per il fondo perduto sono esaurite e per le domande presentate dall'1 luglio 2026 resta il solo finanziamento agevolato a tasso zero, massimali di 1,5 milioni per le imprese costituite da meno di 36 mesi e 3 milioni per quelle fra 36 e 60 mesi. La misura ha assorbito 100 milioni del Fondo Impresa Femminile. Sportello sempre aperto, fino a esaurimento risorse.
Agevolazioni a nuove imprese e lavoratori autonomi
Regione Piemonte / Finpiemonte · Piemonte. Imprese individuali, società di persone e di capitali e lavoratori autonomi con sede legale e operativa in Piemonte. Finanziamento al 100% della spesa ammissibile: 70% a tasso zero su fondi regionali e 30% bancario, con garanzia opzionale all'80% sulla quota bancaria. Per le donne autonome, le titolari e le società a prevalente conduzione femminile il termine di presentazione passa da 24 a 36 mesi e le domande hanno priorità, dotazione di circa 4,7 milioni. Sportello aperto dal 9 febbraio 2026 fino all'esaurimento delle risorse.
Regione Toscana / Sviluppo Toscana · Toscana. Micro e piccole imprese giovanili, femminili o di destinatari di ammortizzatori sociali, costituite da meno di 36 mesi. Contributo in conto interessi e in conto commissioni di garanzia su finanziamenti fino a 50.000 €, dotazione da verificare sul testo del bando. Sportello aperto dalle 10 dell'11 maggio 2026 fino all'esaurimento delle risorse.
Rafforzamento delle capacità manageriali · assunzione di quadri e dirigenti
Regione Lazio (PR FSE+) · Lazio. Imprese dei settori servizi e industria con sede operativa nel Lazio che assumono quadri o dirigenti, o acquistano consulenza manageriale. Contributo per l'assunzione di quadri e dirigenti, maggiorato quando la persona assunta è una donna o ha più di 55 anni. I contributi sono dimezzati per i contratti a termine, fino a 26.000 € per assunzione nelle imprese fino a 10 addetti, 22.000 € da 11 a 50, 20.000 € oltre 50; per donne e over 55 rispettivamente 30.000, 26.000 e 24.000 €. Dotazione 5 milioni. Finestre di 30 giorni su SIGEM fino alle 17 del 22 dicembre 2026.
Conciliazione vita-lavoro: sostegno alle donne imprenditrici varesine
Camera di Commercio di Varese · Lombardia (Varese). MPMI della provincia di Varese con almeno una donna imprenditrice con carichi di cura di figli fino a 14 anni o di familiari con disabilità. Fondo perduto al 50% delle spese per servizi e strumenti di conciliazione, più 250 € con rating di legalità, fino a 5.000 €, spesa minima 2.000 €. Dotazione 45.000 €. Aperto fino al 29 ottobre 2026, salvo esaurimento delle risorse.
Come leggiamo queste misure. Molti sportelli chiudono a esaurimento risorse, a volte lo stesso giorno in cui aprono: una scadenza lontana non vuol dire che ci sia ancora capienza. Per questo ricontrolliamo ogni voce ogni settimana e togliamo subito quelle chiuse. Se un dato non è verificabile sulla fonte ufficiale, non lo scriviamo. Le informazioni hanno finalità divulgativa e non sostituiscono la lettura del testo integrale del bando.
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